1. Radonmätning är arbetsgivarens ansvar: Arbetsgivaren har ansvar för att mäta radonhalten på arbetsplatsen och säkerställa att den inte överskrider gränsvärdet på 200 Bq/m³.
2. Varför mäta? Radon är en osynlig och luktfri gas som kan orsaka lungcancer. Långvarig exponering på arbetsplatsen kan vara en risk.
3. Vilka lokaler? Alla lokaler där personal vistas mer än 4 timmar/dag ska mätas, inklusive källarplan, bottenvåningar och hemarbetsplatser.
4. Hur mäter man? Mätning sker med spårfilmsdosor under minst 60 dagar under eldningssäsongen (1 okt – 30 april).
5. Uppföljande mätning: Om den orienterande mätningen visar förhöjda halter görs en uppföljande mätning under arbetstid.
6. Stöd och service: Radonkonsulter kan bistå med planering, urval av lokaler och placering av mätdosor.
7. Antal och placering av dosor: Antalet dosor beror på våningsplan, yta och om förhöjda halter misstänks.
8. Resultat och åtgärder: Vid förhöjda halter krävs en djupare besiktning och åtgärder för att sänka radonhalten.
9. Anmälningsplikt: Arbetsgivaren ska anmäla höga mätresultat till Strålsäkerhetsmyndigheten.
10. Offentliga lokaler: Även offentliga lokaler, som skolor och sjukhus, ska ha en radonsäker arbetsmiljö.
Radonmätning på arbetsplatsen är en viktig åtgärd för att skydda personalens hälsa. Arbetsgivare har ansvar för att mäta radonhalten och vidta åtgärder om den är för hög.
Att mäta radonhalten på arbetsplatsen är en enkel och billig åtgärd som kan rädda liv!
Tips:
- Informera dig om radon och riskerna med långvarig exponering.
- Se till att din arbetsplats har mätt radonhalten.
- Om du är orolig för radonhalten på din arbetsplats, kontakta din arbetsgivare eller en radonkonsult.
Tillsammans kan vi skapa en radonsäker arbetsmiljö!